本报讯：山西汇基有色金属公司是山西锌业集团规模最大的中外合资子公司，现有员工1500余名。在我省绝大多数民营企业还未设专职工会主席的状况下，这个公司为了使全体会员全方位、全过程地参与企业的民主管理、民主监督，以此提高全体员工的主人翁意识和团队的凝聚力、战斗力，在集团公司董事长王建国及公司总经理聂贵忠的倡导下，设立了公司专职工会主席，确立了工会在民营企业中的重要地位，有力地促进了企业的发展。

　　这次新设置的专职工会主席张玉定是原中国人民解放军3534工厂的办公室主任、工会主席、正处级干部，从事国有企业政工工作数十年，有着丰富的工会工作经历和经验。来到有色金属公司几年来，一直担任公司办公室主任，兼职工会主席，因办公室工作繁忙，无暇顾及工会工作的正常开展。汇基公司新的领导班子上任后，深知完善现代化企业制度，必须以人为本，打造和谐企业，充分发挥和依靠全体员工，发展有色、壮大有色，激发他们的积极性和主动性，解决好干部员工关注的热点问题、焦点问题，激活人气，创造氛围，缩短员工与企业的距离，非工会组织牵头架起联系员工的桥梁莫属。设立专职工会主席之后，无疑会加强这项工作的领导，使工会组织有计划、有能力、有精力、有实效地进入工作状态，开展工会活动。

　　新的举借实施后，工会先后充实与调整了9个分厂、4个职能分会主席，组建起14名工会委员及14名职工代表，成立5个工作组，即：职工收入分配监督工作组、劳动争议调解工作组、企业接待日工作组、劳动安全保护监督工作组、职工生活及住房管理监督工作组，并多次召开有关会议，要求各工作组积极、大胆、扎实、有效、独立地开展工作。三个月来，在张主席的组织领导下，公司工会在春节前后先后举办了首届“黑板报大赛”、“书法展览”以及“迎春晚会”三项群众性的文化活动，在较短的时间内，凝聚起人气、框扶起正气，挫败了邪气，唤发了朝气，使企业呈现出勃勃生机，并从中发现了大量人才。3月13日上午他们又召开公司工会委员会议，布置了2008年逐月开展的多种形式的劳动竞赛、民主管理及文化活动激励员工为企业的腾飞多做贡献。

刘卫保